A mesterséges intelligencia (AI) alkalmazása egyre nagyobb teret hódít a vállalatok között, azonban a legújabb felmérések vegyes képet festenek annak hatásairól. Az EY felmérése szerint, amely az AI sikeres vállalati alkalmazásait vizsgálta, a munkavállalók tömeges elbocsátása kevésbé gyakori, mint azt sokan feltételezték.

Különböző Perspektívák

Miközben az EY jelentése azt sugallja, hogy az AI nem vált ki jelentős létszámcsökkentést, más források, például a Teneo jelentése, inkább arra helyezik a hangsúlyt, hogy a várt pénzügyi nyereségek nem kézzelfoghatóak. A Teneo szerint sok vállalat a múltbeli gyenge hozamok ellenére is további befektetéseket tervez AI fejlesztésekbe. „Bár az AI ígéretes technológia, pénzügyi hatásai sok vállalat esetében még váratnak magukra” – mondta a jelentés szerzője.

Forrás [2] szerint, az ügyvezetők közel 70%-a további AI költésekről dönthet a jövő évben, mivel reménykednek a technológia hosszú távú előnyeiben, még ha a gyors hozamok jelenleg elmaradnak is.

Ez a kettősség magában foglalja az üzleti világ fokozott kíváncsiságát a digitális transzformáció iránt, ám a gyors eredmények iránti vágy és a valóságos megvalósítás közötti szakadékot is.

Az AI-alapú termelékenységnövelés fontos szerepet játszik a jövőbeli befektetésekben. Annak ellenére, hogy rövid távon elmarad az anyagi haszon, a vállalatvezetők nyitottan állnak a technológia jövőbeli lehetőségeihez, ami a piaci versenyképesség megőrzéséhez is elengedhetetlen.