Az alkalmazott jogi sikerrel zárult: egy brit nő 67 000 font kártérítést kapott, miután a Mothercare munkaügyi bíróság szerint megszabadult tőle szülési szabadsága alatt.
- Az alkalmazott, Nichola Osborn, munkaügyi bíróságon nyert és összesen körülbelül 67 000 font kártérítést ítéltek meg számára.
- A bíróság megállapította, hogy egy magas rangú női vezető a Mothercare-nál részese volt annak a döntésnek, hogy „meg kell szabadulni” tőle a gyermekvállalást követően.
- Az ítélet szerint az eljárás diszkriminatív elemeket tartalmazott, és a dolgozó jogsérelem miatt kapott kártérítést.