A mikroshifting rövid, rugalmas munkablokkok rendszere, amely újraértelmezheti a munkaidőt és a munka-magánélet határait.

1. A mikroműszakolás lényege, hogy a napi feladatokat rövid, váltakozó időintervallumokra bontják, így növelve a rugalmasságot és a fókuszálhatóságot.
2. Egy brit felmérés szerint a munkavállalók több mint kétharmada érdeklődik a Gen Z által népszerűsített trend iránt, de szakértők figyelmeztetnek az „állandó elérhetőség” kockázataira is.
3. A megközelítés előnyös lehet nagyobb kontroll és rövidebb, intenzívebb munkablokkok révén, ugyanakkor veszélye, hogy elmosódnak a határok és nő az adminisztráció.