Az Egyesült Államok Trump adminisztrációja a közelmúltban felhívást intézett a fehér férfiakhoz, hogy ha munkahelyi diszkrimináció áldozataivá válnak, tegyenek panaszt egy 1960-as években alapított, eredetileg afroamerikaiak védelmére létrehozott szövetségi ügynökségnél.
Az ügynökség, amelyet a polgárjogi törvény keretében hoztak létre 1964-ben, most arra szólítja fel a fehér férfiakat, hogy a törvényekkel összhangban keressenek jogorvoslatot. A kormány különleges tanácsadója kijelentette, hogy a fehér férfiaknak is joguk van panaszt tenni az esetleges diszkriminációért, emlékeztetve arra, hogy az ügynökség küldetése az egyenlő bánásmód előmozdítása mindenki számára.
Különböző Perspektívák
Noha minden forrás egyetért abban, hogy a Trump adminisztráció arra bátorítja a fehér férfiakat, hogy jelentsék a munkahelyi diszkriminációt, az 5. forrás egy egyedülálló szempontot emelt ki. Eszerint Trump kifejezetten próbálja megszüntetni a sokszínűség, egyenlőség és befogadás (DEI) programjait, amelyeket számos vállalat alkalmaz. Ez ellentétbe kerülhet a diszkriminációs panaszok ösztönzésével, amely elvileg a DEI programokkal is összhangban van.
Ez a kettősség azt jelzi, hogy míg az adminisztráció támogat egyes diszkriminációs panaszokat, más, a sokszínűséget célzó kezdeményezéseket visszaszorítana.