Az Apple több vezetője hagyta el rövid idő alatt a vállalatot, ami nyugdíjkorhatár, rivalizáló ajánlatok és belső stabilitási kockázatok kombinációjára vezethető vissza.
- Sorra távoznak a felsővezetők: az elmúlt hónapokban több kulcsszereplő mondott fel az Apple-nél, ami vezetői hiányt okoz.
- A kivonulás okai kettősek: egyesek a nyugdíjkorhatár miatt vonulnak vissza, másokat versenytársak vonzó juttatásaival csábítanak át.
- A következmények komolyak lehetnek: lassuló döntéshozatal, nehezebb termékfejlesztés és megkérdőjelezett befektetői bizalom a cégen belüli instabilitás miatt.