Az Apple vezérkara több vezető távozásával szembesül: a nyugdíjkorhatár miatti kilépések és a versenytársak csábító ajánlatai egyszerre növelik a fluktuációt és a kockázatot.
- Az elmúlt hónapokban féltucat vezetői szerepkörben dolgozó szakember hagyta el az Apple-t.
- A távozások mögött egyszerre állnak a veteránok nyugdíjba vonulása és a riválisok által kínált jobb kompenzációs csomagok.
- Az intenzív kulcsemberek vándorlása veszélyezteti a termékfejlesztési tempót, a belső morált és versenyelőnyt ad a riválisoknak.