A Z generációba tartozó fiatal irodai dolgozók közel fele arról számolt be, hogy idősebb kollégáik negatív sztereotípiákkal illetik őket, ami gyakran stresszhez és könnyekhez vezet.

1. Közel a fele a fiatal irodai dolgozóknak a “Gen Z” címke miatt negatív megítélést érzékel idősebb kollégáktól.
2. Sokan azt mondják, hogy a munkahelyi nyomás, a dicséret hiánya és a túlzott elvárások miatt előfordult, hogy irodai környezetben sírtak.
3. A generációs feszültségek kommunikációs problémákban és elégtelen vezetői támogatásban mutatkoznak, ezért célszerű felkészítő tréningeket és empatikus visszajelzési rendszereket bevezetni.